日常工作内容：
1、熟悉各地考情。
2、利用工作机上的工作微信以及朋友圈、小红书发布相关信息吸引学生。
3、利用学生资料库对接新老学员。
4、偶尔去到高校进行体验营、宣传会等
任职要求：
1、能吃苦耐劳（接受加班 调休），政治素质高；积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力
2、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出、责任心强
3、熟知培训课程的具体内容（有老带新机制，入职培训），为潜在学员准确介绍培训课程，接待来访学员并为其制定合理的课程规划
4、接听来访电话，提供或接受学员的课程咨询
5、及时做好学员的回访以及跟进工作
6、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系
7、根据任务制定工作计划，完成相应的指标
8、在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象
岗位职责：
1.负责课程及产品的推广工作；
2.负责学员带班服务工作；
3.负责学员电话及线上咨询；
4.负责学员回访接待。
福利待遇：
1、无责任底薪 绩效 高提成，薪资：5000-11000元/月，上不封顶，优秀者月入3w以上；
2、大小周单双休制度
上班时间8.30-17.30 午休2小时；
3、入职即缴纳五险，且有住房公积金；
4、享受带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假、哺乳假等；
5、公司定期组织各种团队建设、拓展活动；
6、节假日福利、生日礼品；
7、客户资源公司提供；
8、本单位有舒适的办公环境，轻松的工作氛围，互帮互助的同事关系，员工关系融洽。