职位描述
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负责管理和实施公司员工的培训计划，提高员工的工作技能及素质，促进企业的持续发展。
岗位职责：
1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训效果反馈；
2、负责组织公司内部培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员）
3、负责企业内部讲师的培养与管理，外部培训讲师的对接工作；
4、负责编制并持续优化各项公司级的培训课程体系、培训课程与材料；
5、负责公司内审及客户审核相关工作；
岗位要求：1、有二年以上制造业培训部门实际工作经验者优先；
2、良好的沟通协调能力、工作积极主动。
3、熟练使用办公软件、PPT。
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