职位描述
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1、校园招聘：根据公司业务发展需要，参与公司中长期人才需求及结构规划，协助招聘经理开展集团校园招聘具体实施（如各用人标准优化、招聘信息化等）；主导校园招聘，高效、保质完成基层人才供应。
2、社会招聘：协助参与中高端关键岗位社会招聘的策划实施、外部招聘渠道拓展和人才池建设，满足业务紧急关键用人需求；
3、培训：根据培训计划组织开展培训。
要求：25年毕业的大四或者研三学生，能长期实习，优秀者可签约25届校招
招聘人数：1人
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