人事招聘文员岗位职责内容
1.负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的发布
2.负责应聘者简历的筛选及初步面试；
3.负责应聘者 邀约面试及面试安顿和面试结果跟进；
4.负责通过各种渠道和平台寻找目标人才， 并进行初步
沟通，适宜者邀约和安顿面试；
5.负责招聘数据汇总和分析；
6.上级安顿的其他临时工作任务。
7.协助上级完成需求岗位的职务；
8.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
9.搜集，对简历进行分类、筛选， 安顿聘前测试，确定名单， 通知应聘者前来面试；
10.协助岗位相应的面试官完成整个招聘面谈， 提高面试质量。


任职要求：

1、25-45岁，商务、金融、计算机网络、通信、销售等相关专业优先，大专及以上学历；

2、熟练操作Word、Excel等办公软件；

3、工作认真细致，能吃苦耐劳，积极进取，善于学习和创新；

4、具备一定的沟通协调能力，良好的团队协作意识；

5、从事过销售和客服或商务类相关工作经验者优先


福利待遇:
1、工作时间：周一至周五8:30-12：00，周末双休, 法定节日正常休息
2、工作收入：培训津贴，综金津贴，业务提成、服务津贴、增员奖金、养老年金等
3、福利保障：为员工提供的医疗、意外人身险医疗保险，企业年金养老保险。

4、有薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带新休假
5、旅游福利：每年在国内国外不定期的旅游机会
6、完善培训：签约培训、晋升培训、摩天轮培训、等一系列培训
7、公平晋升：我们会为您提供通畅，透明的更快速的晋升渠道，真正在行动上以服务代替管理的运作机制
8、主管级别管理团队奖金 津贴 团队业绩提成有等，收入上不封顶。您的努力决定了您的未来，升迁机会完全把握在自己手中。


职位福利：周末双休、补充医疗保险、团队气氛活泼、多次晋升机会