职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、负责梳理人力资源系统平台现状调研，需求分析，规则流程梳理；
2、负责协助人力资源系统平台落地规则输出、操作手册编写等工作；
3、与需求方沟通协调，负责解决人力数字化项目过程中存在的问题；
4、负责协助人力资源系统平台报表设计及数据分析工作；
5、负责各单位人力资源系统平台推广落地；
6、负责HR模块用户操作、日常问题处理等培训
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉HR流程和理论知识体系，熟悉核心人事，薪酬模块优先；
3、熟悉 EHR或HRIS 业务与产品优先；
4、从事人力资源管理工作1年及以上。
5、具有较强的语言沟通能力、业务理解力，思维活跃，具有创新意识。
6、具有较强的自驱力、责任心，积极主动，敢于担当。
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