职位描述
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岗位职责:
1、参与公司人力资源战略制定和实施,制定并推行相应的人力资源政策、流程和制度。
2、 理解公司业务和战略,与业务负责人合作,根据业务需求开展人力资源管理工作。
3、与海外业务部门沟通并协调人力资源的供给与需求,研究及解决员工关系及劳动力的相关问题,建设良好的员工关系。
4、进行人员招聘、面试、入职、转正、晋升等人力资源全流程的管理及相关工作的协调。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学、社会学等相关专业优先。
2、10年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉招聘、考核、培训、福利等人力资源管理各个环节,2年以上海外招聘经验,熟悉海外招聘渠道。
3、具有较强的沟通、协调、组织能力和一定的商业敏锐度。
4、熟练掌握各类办公软件的使用。
5、具备很好的团队合作精神和服务意识,适应快节奏工作环境,有强烈的责任心和执行力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护