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1、团队运营管理:在部门经理领导下负责具体销售团队管理工作;
2、制定销售计划:根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定月销售计划,掌握销售进度;
3、组织工作汇报:负责定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理;
4、组织参与辅导训练:支持员工对新的工作方法或流程的实践;
5、完成任务解决问题:负责完成公司、经理交给的各项任务,并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题;
职位福利:年底双薪、绩效奖金、弹性工作、节日福利、周末双休
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