岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人 力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其 他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等 手续;
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政 策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟 通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护