岗位职责： 1.员工入、离职，异动手续办理及备案 2.劳动合同签订及续签 3.月度HR动态分析 4.EHR系统信息录入及维护 5.人事档案建立与完善 6.HR制度、流程及文件管理 7.综合工时、不定时审批办理 8.年度述职的组织实施及分析 9.年度体检的组织与实施 10.劳务、派遣公司的对接与管理 11.党组织、工会对接 任职条件： 1.年龄：25-35岁 2.学历：本科及以上学历， 人力资源等相关专业 3.2年及以上相关工作经验，具备农资行业、集团化公司相关工作经验优先考虑 4.其他：原则性强，工作严谨，责任心强，电脑操作熟练，良好的沟通表达能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护