岗位职责：主要负责招聘工作 1、收集、分析公司的人员需求情况，编制人才招聘计划；依据不同招聘对象，开发落实相关的招聘渠道；开展人员招募、甄选与面试工作。实施人员录用，办理入职手续。 2、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；处理劳动争议，控制劳动关系管理风险；办理员工人事档案调转等相关工作； 岗位要求： 1、本科人力资源相关专业，3年以上人力资源工作经历。 2、有良好的沟通能力、分析判断力、条理性和执行力。 3、有文艺、体育等特长者，可适当放宽条件。 我们将为您提供： 1、周末双休，国家法定节假日按规定放假； 2、完善的员工福利体系，包括五险一金、节日福利、员工及子日福利、绩效奖金、带薪年假等； 3、广阔的学习平台，出国工作机会； 4、融洽的团队氛围，丰富多样的员工活动。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护