岗位职责1、负责确认每月招聘需求，制定相应的招聘计划；2、负责招聘渠道的日常维护及职位管理；3、负责候选人的电话邀约、面试接待工作；4、代表人力资源部门进行初步面试工作；5、负责候选人的背景调查、薪酬谈判及入职管理；任职要求1、大专以上学历，20年毕业生亦可；2、良好的沟通协调、抗压能力及学习能力；3、有志在人力资源行业长期发展； 职能类别：招聘专员/助理 关键字：人力资源招聘 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护