职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、负责收集、梳理人力资源各模块需求，并给出设计建议
2、负责和公司it部门以及外部实施商的沟通协调，协助推动hr系统项目实施落地
3、负责hr系统上线测试与验收管理
4、协助培训使用hr系统的相关人员
任职要求：
1、硕士及以上学历；计算机相关专业（或管理类与计算机复合专业背景）
2、1~2年hr信息化系统实施和使用经验，熟悉市场上主流e-hr系统产品
3、熟悉人力资源主要模块的工作流程，能熟练撰写业务需求文档、用户手册等
4、良好的团队合作意识，善于沟通，良好的书面和语言表达能力
5、有一定技术背景者优先
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