职位描述：
职责描述：
1、负责建立健全集团计划运营管理体系，拟定集团年度经营目标及经营计划，并组织实施；
2、依据集团中长期发展战略及年度经营目标与计划，组织和指导各部门、各项目制定年度经营计划；
3、负责协调、评估和审核各部门及各项目部制定的年度经营计划；
4、负责跟进、评估各部门、各项目部年度经营计划进展执行情况，适时提出经营计划的调整建议并落实；
5、负责组织协调各项目部与集团相关部门的业务关系，为各项目部的运营活动提供必要的服务和支持；
6、负责协调集团各部门之间的经营活动，推动集团内部资源的共享与整合，实现整体价值最大化；
7、组织制定各部门、各项目部的经营目标并签订经营责任书，并据此对各部门、各项目部进行经营目标就业绩管理；
8、负责根据集团年度经营目标，组织制定各部门及各项目部的年/季/月工作计划，并定期检查、考核、通报工作计划执行情况；
9、负责定期检查、考核各部门、各项目部的计划执行情况，完善考核信息报送，完成集团内部业绩考核及过程监控工作；
10、负责指导、督促各部门、各项目部得组织绩效改进工作；
11、负责组织、指导完善集团各部门、各项目部的建章立制及流程管理工作；
12、负责部门团队建设及人才培养管理工作；
13、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工程管理、工商管理相关专业，本科以上学历；
2、五年以上标杆地产公司计划运营、绩效考核工作经验，熟悉房地产开发流程；
3、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。