成都豪士特商业经营管理有限公司
来源/作者:成都豪士特商业经营管理有限公司 发布时间:2021-10-22
招聘时间:2021-11-24 10:00-10:30[现场招聘]
招聘地点: 场地名称:武侯校区 第一宣讲室(上午)【50人】
单位行业:批发和零售业
单位性质:其他企业
单位规模:500人以上
邮箱地址:wlsdcdhr@163.com
公司简介:
成都豪士特商业经营管理有限公司
【西南总部】
招聘简章
人生在勤,不索何获!机场商业领航者,期待你的加入-----诚聘机场商业连锁销售服务人才。
这是一家蓬勃发展,充满朝气的机场商业连锁企业,分公司遍布全国35个机场。我们走过了22年的历程,屡次荣获“机场最佳服务单位”,“五好商家”等称号;公司主要经营项目:名优土特产品,精美工艺品,精品服饰、连锁咖啡餐饮、书刊音响等。我们拥有一流的企业管理,并致力于拓展全国市场;服务得到了顾客的高度认同,企业快速发展,平均年销售业绩过亿。
这里有公平、公正的竞争舞台,健全的激励机制,严格的考评制度激励敢于挑战不断突破的你。
我们渴望优秀的销售人才加盟!如果你喜欢机场的商业氛围,喜欢销售服务这份职业;如果你能吃苦、有韧性;如果你渴求高额的回报,就加入我们吧!
所有岗位免费提供衣食住行!!!
一、储备干部/管理人员培训生
任职资格:
1、本科及以上学历,工商管理、市场营销、电子商务、人力资源等相关专业优先考虑,年龄20-28周岁,身高1.6米以上,能熟练使用各种办公软件和办公设备;
2、欢迎在学校有管理经验,组织能力强的应届毕业生加入;
3、民航工作时间及节奏;
4、一定的抗压能力,具备突发事件的应急处理能力。
5、接受外派
职业晋升通道:
? (运营通道) 储备干部→店长助理/店长→主管助理/主管→经理助理/经理→运营总监→项目负责人
? (职能通道)储备干部→专员→主管→经理
福利待遇:
薪资:试用期1-3个月3500-4000/月、转正后4500-6500元/月;
福利:吃住行全包,月休4天。
二、行政人事专员
岗位职责:
1、负责项目各岗位人员招聘工作。
2、组织并进行员工培训、考核、评估。
3、制定、实施新员工培训计划和准入证、通行证的考试计划,管理新员工的考勤。
4、负责新员工入职手续办理以及资料审核、归档,员工花名册的录入、更新等。
5、组织劳动合同、实习协议、劳务协议等的签订、续签,以及存档与更新。
6、负责证照的新增、更新、年检等办理,以及与相关部门的关系维护。
7、办公用品、设备、固定资产的采购申报、入库,发放等日常维护;盘点、台帐更新,办公成本管控;服装的申购、发放、回收等管理。
8、负责宿舍、办公楼的设备检查,消防设施、安全检查、维护,定期组织消防培训、演练;水电气等费用的缴纳、管控;
任职资格:
1、23-32岁,本科及以上学历;1年以上的行政人事岗位经验,优秀本科应届毕业生。
2、熟悉人力资源六大板块。
3、可接受外派
福利待遇:
薪资:试用期1-3个月3500-4000/月、转正后4500-6500元/月;
福利:吃住行全包,单双休。
三、采购
任职资格:
1、本科及以上学历,物流管理专业优先;男女不限,热爱零售业,愿意接受外派,优秀应届毕业生优先考虑;
2、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
3、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力,有良好的职业道德和敬业精神;
4、具有良好的商品知识及谈判技巧,性格外向,头脑灵活,具备团队合作精神。
职业晋升通道:
? 采购→采购主管→采购经理→项目经理
福利待遇:
薪资:试用期1-3个月3500-4000/月、转正后4500-6500元/月;
福利:吃住行全包,单休。
四、运营主管助理
任职资格:
1、本科学历,市场营销、法学、管理类专业优先;
2、熟练使用oiffic办公软件、知晓零售管理要素、熟知《食品安全法》、《消防法》、《消费者权益保护法》;
3、沟通能力、培训能力、协调能力、抗压能力、学习能力、方案书写能力;
4、健康证、无犯罪记录、接受外派。
职业晋升通道:
? 主管助理/主管→经理助理/经理→运营总监→项目负责人
薪资待遇:
薪资:试用期1-3个月、转正后5000-7000元/月;
福利:吃住行全包,单休。
五、经理助理(运营)
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销相关专业,在校学习过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、财务管理等方面的课程优先。
2、具有较强的人际交往能力、组织管理能力、判断决策能力、文字撰写能力及创新开拓能力。
3、具备强烈的事业心和责任感,坚持原则,工作认真,追求效率,办事公正、知人善用。
4、接受外派
职业晋升通道:
? 经理助理/经理→运营总监→项目负责人
薪资待遇:
薪资:试用期1-3个月、转正后6000-8000元/月;
福利:吃住行全包,单双休。
六、总经理助理
任职资格 :
1、22-40岁,重点高校毕业,工商管理、行政管理、企业管理、酒店管理等相关专业本科以上学历。
2、知识结构较全面,具有社会实践的经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力、保密意识。
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
6、优秀的文字撰写能力,具有较强的综合素质,有独立分析和解决问题的能力。
职业晋升通道:
? 总经理助理→项目负责人
薪资待遇:
薪资:试用期1-3个月、转正后8000-10000元/月;
福利:吃住行全包,单双休。
公司福利:
衣——上班期间由公司提供统一工作服;
食——公司免费提供统一三餐(三餐等生活费用标准600元/月)
住——由公司免费提供统一的员工食宿(住宿标准400元/月,免费提供);
行——员工上下班有公司大巴车接送,做至店长或以上岗位,每满一年可报销一次探亲路费,标准为汽车—空调大巴、火车-硬卧;
假期——法定节假日、每满一年有5天带薪年假;
培训——员工入职提供全套新员工入职培训及管理人员系统提升培训,在职期间如表现优秀将获得参加公司提供的外训机会。
其他福利:六险、生日卡券、优秀员工出国旅行、节假日礼品、拓展活动等。
招聘流程:
1、校园招聘:现场投递简历 → 面试 → 2个工作日通知面试结果 → 发送offer
2、社会招聘:投递简历(wlsdcdhr@163.com) → 机场面试 → 2个工作日通知面试结果 → 发送offer
应聘注意事项:
1、自带简历;
2、需适应民航工作时间;
3、无严格专业限制,经济管理类及语言类专业优先考虑;
4、无纹身。
联系人:王女士
联系电话:028-85882297/18280483171
公司名称:成都豪士特商业经营管理有限公司
公司地址:成都市双流区黄甲大道三段512号
职位1:
采购
职位类别: 办事人员和有关人员 职位类型: 全职
学历要求: 本科以上 薪资范围: 3500-5000
职位性质: 普通 招聘人数: 3
专业要求: 职位描述: 1、本科及以上学历,物流管理专业优先;男女不限,热爱零售业,愿意接受外派,优秀应届毕业生优先考虑; 2、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 3、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力,有良好的职业道德和敬业精神; 4、具有良好的商品知识及谈判技巧,性格外向,头脑灵活,具备团队合作精神。
职位2:
运营主管助理
职位类别: 办事人员和有关人员 职位类型: 全职
学历要求: 本科以上 薪资范围: 3500-5000
职位性质: 普通 招聘人数: 2
专业要求: 职位描述: 1、本科学历,市场营销、法学、管理类专业优先; 2、熟练使用oiffic办公软件、知晓零售管理要素、熟知《食品安全法》、《消防法》、《消费者权益保护法》; 3、沟通能力、培训能力、协调能力、抗压能力、学习能力、方案书写能力; 4、健康证、无犯罪记录、接受外派。
职位3:
经理助理(运营)
职位类别: 办事人员和有关人员 职位类型: 全职
学历要求: 本科以上 薪资范围: 3500-5000
职位性质: 普通 招聘人数: 2
专业要求: 职位描述: 任职资格: 1、本科以上学历,市场营销相关专业,在校学习过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、财务管理等方面的课程优先。 2、具有较强的人际交往能力、组织管理能力、判断决策能力、文字撰写能力及创新开拓能力。 3、具备强烈的事业心和责任感,坚持原则,工作认真,追求效率,办事公正、知人善用。 4、接受外派
职位4:
储备干部/管理人员培训生
职位类别: 办事人员和有关人员 职位类型: 全职
学历要求: 本科以上 薪资范围: 3500-5000
职位性质: 普通 招聘人数: 10
专业要求: 行政管理,旅游管理 职位描述: 1、本科及以上学历,工商管理、市场营销、电子商务、人力资源等相关专业优先考虑,年龄20-28周岁,身高1.6米以上,能熟练使用各种办公软件和办公设备; 2、欢迎在学校有管理经验,组织能力强的应届毕业生加入; 3、民航工作时间及节奏; 4、一定的抗压能力,具备突发事件的应急处理能力。 5、接受外派
职位5:
行政人事专员
职位类别: 办事人员和有关人员 职位类型: 全职
学历要求: 本科以上 薪资范围: 3500-5000
职位性质: 普通 招聘人数: 5
专业要求: 职位描述: 1、负责项目各岗位人员招聘工作。 2、组织并进行员工培训、考核、评估。 3、制定、实施新员工培训计划和准入证、通行证的考试计划,管理新员工的考勤。 4、负责新员工入职手续办理以及资料审核、归档,员工花名册的录入、更新等。 5、组织劳动合同、实习协议、劳务协议等的签订、续签,以及存档与更新。 6、负责证照的新增、更新、年检等办理,以及与相关部门的关系维护。 7、办公用品、设备、固定资产的采购申报、入库,发放等日常维护;盘点、台帐更新,办公成本管控;服装的申购、发放、回收等管理。