工作职责：
1、按照人力资源需求制定招聘计划并实施（重点工作），主要是负责销售团队、技术团队的招聘；
2、负责组织新员工的岗前培训、各部门内部培训的检核和外部培训的开展工作；；
3、员工入职、试用、转正、离职的管理；
4、员工关系管理工作。
任职要求：
1、本科以上人力资源相关专业毕业；
2、有1年以上的招聘、培训工作经验。
福利待遇：
1、一旦录用，享受良好的福利待遇；
2、免费提供食宿（一日三餐，住宿环境良好，配有空调、热水器、洗衣机等家电）；
3、公司提供完善的免费培训支持；
4、年度评优、年终奖制度，每年调薪1-2次；
5、过节费、生日礼金、春节利是等等福利；
6、享受国家规定的各种有薪假期；
7、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动、每周组织员工打羽毛球等等活动；
8、每年组织旅游1-2次（春季、夏季）。
职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、年终分红、提供食宿、多次晋升机会、五险
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