岗位职责：1）排课、消课：为学员安排合适的教师，消耗课时，促进学生成绩提升；2）维护：维护和协调家长、学生、授课教师之间的关系；3）续费：学生续费和转介绍，完成教务业绩目标；4）日常：学生档案、相关数据的维护与整理。2、任职要求：1） 大专及以上学历；2） 目标明确、吃苦耐劳、有较强的学习力、抗压能力；3）有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神；4）热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。3、提升机制：免费的入职带教；定期业务能力及专业能力提升（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等）。4、职业发展空间：1.管理方向：教务老师——教务主管——客服副校长——校长——区域总监——公司运营总监；2.业务方向：教务老师——高级教务老师——讲师——教务经理。5、薪酬福利：1）无责任底薪，薪资=底薪 提成 奖金；2）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；3）社保（五险）及公积金；4）节假日福利。